Construção do Modelo de Gestão de Pessoas

O programa busca retenção e formação de talentos comprometidos com o projeto de longo prazo da Diretoria de Gestão de Conhecimento, a fim de diminuir o impacto operacional ocasionado pelas saídas de profissionais do corpo técnico, criando assim, ambiente de aprendizado mútuo, troca de conhecimento e motivador para que os colaboradores possam realizar o seu trabalho em alto desempenho.