“Se nós não valorizarmos a atividade-meio, a atividade-fim não acontece. Além disso, a política de saúde mental deve andar de mãos dadas com a política de pessoal. E as duas devem estar orientadas pela luz da gestão estratégica”. A afirmação é do membro auxiliar da Comissão de Saúde do Conselho Nacional do Ministério Público, Jairo Bisol, feita durante a palestra “Saúde mental e a Resolução CNMP nº 265/2023”, ministrada no Encontro Nacional do Comitê de Políticas de Gestão de Pessoas (CPGP), que ocorreu nos dias 3 e 4 de julho, na sede do Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPMG), em Belo Horizonte.
O evento foi realizado pela Comissão de Planejamento Estratégico (CPE) do CNMP, por meio do Fórum Nacional de Gestão do Ministério Público (FNG-MP). Com ênfase na valorização do capital humano nas instituições ministeriais, o encontro recebeu membros, servidores, prestadores de serviços e colaboradores para discutir temas como liderança e competências por meio da troca de experiências entre instituições. Além de palestras e apresentações de cases de sucesso, o CNMP promoveu atividades voltadas à construção de objetivos e resultados-chave (OKRs).
Durante a mesa de abertura, o coordenador-geral do FNG-MP e promotor de Justiça do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul, Paulo Roberto Ishikawa, destacou o bem-estar dos colaboradores como ponto de atenção: “Saúde mental é fundamental, um tema no centro das discussões que merece nossa dedicação. Precisamos olhar para as pessoas e identificar melhorias”.
Na ocasião, a coordenadora do CPGP, Ana Rachel Brandão, falou do avanço do tema no Ministério Público brasileiro e da importância de um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Em sequência, o procurador-geral de Justiça Adjunto Institucional do MPMG, Hugo Barros, complementou: “Todos nós, de alguma forma, gerimos ou somos geridos por pessoas. Temos que aprender e pensar sempre. O grande desafio é sair de si e se colocar no lugar do outro”.
O painel “Trabalho remoto: ficamos ou voltamos?” foi apresentado pela diretora-geral da Fundação João Pinheiro, Kamila Pagel, no primeiro dia. Na sexta-feira, segundo dia, a professora da Universidade de Brasília Maria Júlia Pantoja palestrou sobre “Gestão por competências: avaliação de desempenho individual”. Por fim, o painel "Liderança 10x: conectando emoções em um mundo inteligente" foi conduzido pelo fundador da Netprofit, André Girotto.
A programação também incluiu três cases de sucesso: o servidor do MP de Santa Catarina Andreas Jumes apresentou a experiência da instituição com o teletrabalho por dez anos e a implantação do programa MP Lidera, enquanto os servidores do MPMG Fernanda Lucas e Junio Doroteu avaliaram o desempenho do MP local.
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