A proposta estabelece que as equipes de apoio vão acompanhar, auxiliar, fiscalizar, aprimorar e cooperar com o regime de trabalho a distância no MP e no CNMP. O assunto nas duas instituições é regulamentado pela Resolução CNMP nº 157/2017.

 

Shuenquener destaca que, após a implementação do regime de trabalho a distância, foi possível observar, na prática, alguns desafios impostos à Administração, como a necessidade de motivar e comprometer as pessoas; a busca da qualidade de vida dos servidores e do clima organizacional; a avaliação permanente do desempenho e o aumento da produtividade e da qualidade de trabalho dos servidores. “Nesse sentido, é imprescindível que o administrador seja um observador do desenvolvimento do regime de trabalho remoto, mantendo uma postura proativa/dinâmica na busca por seu constante aprimoramento”.

De acordo com o Regimento Interno do CNMP, será designado um conselheiro para relatar a proposta.

Veja aqui a íntegra da proposta.

 

Foto: Sérgio Almeida ( Ascom/CNMP).