Nos dias 13 e 14 de outubro, o secretário-geral adjunto do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), Guilherme Raposo, e os servidores do CNMP Flávio Oliveira, chefe de gabinete da Presidência, e Fabiana Marinho, coordenadora de Gestão de Pessoas, visitaram a sede do Ministério Público do Estado de Santa Catarina (MP/SC), em Florianópolis. Lá, foram recebidos pelo procurador-geral de Justiça catarinense em exercício, Pedro Steil, e pelo secretário-geral local, Fernando Comin.
A visita fez parte do Projeto Gestão em Pauta, pelo qual o CNMP realiza intercâmbio de ideias, troca de boas práticas, estreitamento de parcerias e aproveitamento de modelos administrativos com outras instituições nas seguintes áreas: estratégica, administrativa, de pessoas, tecnologia da informação e comunicação social. Esta foi a quarta visita realizada, sendo a segunda em uma unidade estadual do Ministério Público brasileiro.
Durante a visita, Guilherme Raposo falou que o CNMP estava lá para conhecer os projetos e programas do Ministério Público catarinense. “Viemos também a fim de ouvir críticas e sugestões para que possamos trabalhar de maneira conjunta e em sintonia”, disse.
Apresentação de projetos
Os representantes do CNMP apresentaram a Pedro Steil alguns termos de cooperação firmados entre o Conselho e diversas instituições brasileiras, como Receita Federal, Banco Central, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, INSS e Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR). O objetivo do acordo celebrado com o CAU/BR, por exemplo, é aperfeiçoar a atividade de profissionais da arquitetura e urbanismo, membros e servidores do CNMP, além de estimular a execução de ações complementares de interesse comum. As unidades do Ministério Público podem aderir aos termos de cooperação para terem acesso aos objetos dos acordos.
Por sua vez, os coordenadores administrativos e gerentes do MP/SC realizaram apresentações de suas áreas. Um dos programas mostrados foi o “Teletrabalho”, apresentado pelo gerente de Desenvolvimento de Pessoas, Andreas Jumes, que explicou o funcionamento, as modalidades e dados de produtividade dos servidores que participam do programa.
Guilherme Raposo comentou sobre a importância dos dados apresentados. “A modalidade parcial em que o servidor divide as horas totais de trabalho do dia na instituição e em casa é interessante. Esses dados expostos também serão encaminhados para que seja quebrada a resistência de alguns membros e servidores do CNMP com o teletrabalho”, afirmou.
Andreas Jumes também apresentou, com a coordenadora de Recursos Humanos, Emanuella Koerich Zappelini, os projetos estratégicos em Gestão de Pessoas. Iniciativas como o “Gestão por Competências”, “Orientação à Aposentadoria” e a “Pesquisa Clima Organizacional” foram expostos para os representantes do CNMP.
Quem também teve voz foi a assessora em Comunicação da Coordenadoria de Comunicação Social do MP/SC, Vanessa Aguiar de Jesus. Ela falou sobre o projeto “MPSC em Rede”, recentemente premiado em primeiro lugar, no Prêmio CNMP 2016, na categoria “Comunicação e Relacionamento”.
Por fim, a Coordenadoria-Geral Administrativa apresentou o projeto “Governança no MPSC”, outro premiado pelo CNMP com o segundo lugar na categoria “Profissionalização da Gestão”, e mostrou as ferramentas de B.I. (Business Intelligence) utilizadas na instituição catarinense.
*Com informações e foto da Coordenadoria de Comunicação Social do MP/SC.